#позитивнопрацювати: Багато хто підписався — і що далі?

Майже 300 компаній підписали декларацію #positivarbeiten. Але який реальний вплив має це підписання? Чи починають люди з ВІЛ, які працюють у цих компаніях, розмовляти? Чи обмінюються вони досвідом, підтримують одне одного або розробляють спільні ідеї?
Цей воркшоп ставить питання, який потенціал криється в більшій взаємодії людей з ВІЛ у професійному житті. Ми хочемо поділитися досвідом, виявити потреби та разом обговорити, як можна організувати зустрічі, емпавермент та обмін досвідом за межами окремих компаній.
Можливо, ми відкриємо нові можливості для спільноти, видимості та просвіти. Можливо, виникнуть перші контакти для подальших спільних ініціатив. Разом ми хочемо подумати про мережування, видимість та нові шляхи співпраці.
Зільке Еґґерс (DAH), Давід Зембріцкі та Свен Дірссен (обидва з Lufthansa)